FGA502_ Paramétrer la régulation et mettre en service les installations de moyenne et grosse puissance. Présentiel

A l'issue de cette formation, le participant sera capable :

• d'effectuer l'analyse fonctionnel d'une installation 
• de sélectionner et raccorder électriquement l'ensemble chaudière / modules d'extensions
• de paramétrer la régulation pour la mise en service  en utilisant le module de commande
• de mettre en service la chaudière et d'assurer sa maintenance et son dépannage
• d'effectuer ou  modifier les mesures de combustion de mise en service
• Connaître les différentes étapes d'une panne 

• Effectuer les raccordements électriques
• Effectuer la mise en service complète de la chaudière
• Maitrise les étapes d'une analyse de panne
• Effectuer ou  modifier les mesures de combustion de mise en service
• Paramétrer la régulation pour la mise en service  en utilisant le module de commande

Afin de pouvoir accéder à cette formation il est demandé d'être en possession d'un diplôme de niveau 3 (CAP, BEP, ...) technicien en thermique et/ou expérience équivalente           

Il est aussi recommandé d'avoir des connaissances sur les systèmes de chauffage ainsi que des notions d'installations électriques

• Formation en présentiel, animée par un formateur
• Alternance d'apports théoriques et de mises en situation pratiques, favorisant l'acquisition de compétences directement opérationnelles
• Études de cas concrets issues de situations réelles de chantier
• Travaux pratiques sur équipements et supports pédagogiques
• Échanges et retours d'expérience encadrés par le formateur
• Évaluation des acquis en fin de formation afin de valider l'atteinte des objectifs opérationnels

Afin de pouvoir réaliser cette formation dans les meilleurs conditions, nous mettons à disposition de nos clients plusieurs ressources pédagogiques : 

• Une salle de cours dédiée et équipée afin de pouvoir utiliser différents supports multimédias
• Une plateforme technique avec du matériel en fonctionnement
• Une remise de documentation technique ainsi qu'un échange et partages de connaissances avec le formateur.

• L'évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation par le formateur.
• Le formateur s'appuie sur une grille d'observation et d'évaluation des compétences, complétée lors des échanges, mises en situation et études de cas.
• Cette grille permet de mesurer la progression du participant et de valider l'atteinte des objectifs opérationnels de la formation.